Naja, du weißt das mit der Wurzelbehandlung ja schon lange vorher, also wenn du das rechtzeitig deinem Arbeitgeber meldest sollte es keine Diskussion geben.
Wäre ja sonst voll der Krampf, sich nicht krankmelden zu dürfen nur weil man weiß dass die Kollegin sich Ende des Monats auch krankmelden will. Ich bin jetzt wegen meinem gebrochenen Bein noch bis Ende März krankgeschrieben. Mir käme nie in den Sinn mich zur Arbeit zur schleppen nur weil ein Kollege sich auch krankmelden möchte.
Und sowieso, wenn die Kollegin wie du sagst erst seit einem Jahr bei euch arbeitet und sich regelmäßig krankmeldet wird sich das irgendwann bei Personalentscheidungen wahrscheinlich auch bemerkbar machen.
