Ja, ich denke schon. Als Teamleiter sollte ich auch ein Vorbild sein. Ich bin in der Regel pünktlich in der Arbeit. Wenn wenig Verkehr ist, bin ich auch schon mal ne halbe Stunde zu früh in der Arbeit. Ich melde mich nur krank, wenn ich wirklich krank bin und ich mache meine Arbeit. Das lässt sich auch kontrollieren. Alleine im ersten Quartal habe ich doppelt so viele Tickets bearbeitet, wie die Pfeife, die jetzt gekündigt wurde, weil sie sich ständig mit Freitagsunlust und/oder Montagskeinenbock angesteckt hat und die mit so markanten Sprüchen wie "Ich schreib' doch nicht für jeden Quatsch ein Ticket" um sich geworfen hat.
Dementsprechend erinnere ich meine Arbeitssklaven auch gelegentlich daran pünktlich zu sein oder sich an die alte konfuzianische Arbeitsweisheit: "Wer schreibt, der bleibt" zu verinnerlichen.