Eben, Leiharbeit ist nichts weiter als ein wunderbares Mittel um mehr "leistung" für sehr wenig geld rauszuholen.
Eine festeinstellung widerspricht auch dem Sinn des Grundes wieso Firmen auf Leiharbeiter zurückgreifen.
Ich hab ne Zeitlang in der Personalabteilung bei meiner alten firma gearbeitet, da wurde ganz offen ausgesprochen das die Leiharbeiter uns zwar nicht weniger kosten (das geld geht ja an die zeitarbeitsfirma, die dann die billiglöhne zahlen, und den rest behalten) wir sie aber gern nehmen aufgrund ihrer "flexiblität"...
Sprich: du kannst sie jeder Zeit wieder "abbestellen" bei der Firma, den Auftrag enden lassen weil z.b. keine Arbeit mehr da ist.
Das ist mit deinen festangestellten schwer, durch den Kündigungsschutz.
Dazu kommt noch, in der Regel verdient ein ZA 8,19 brutto die Stunde, 35 stunden woche (Tarifvertrag IGZ bzw BZA - gezahlt werden 35 stunden - die tatsächliche arbeitszeit richtet sich aber nach dem Betrieb in den man arbeitet... arbeitet man dort also 40 stunden oder mehr werden dennoch nur 35 bezahlt), macht ca 151 std als rechengrundlage (wenn man den monat als ganzes nimmt und nicht nur dei tage, gibt ja zwei unterschiedliche arten für die rechengrundlage)
macht Brutto 1236 Eus
Netto: 935...
und das ist es was ein ZA normalerweise verdient.
Das ist derart wenig, die zahlen an Steuern nicht einmal den Soli weil sie die Grenze ab der man Solipflichtig ist nicht erreichen.
